[ePraca] Specjalista/specjalistka ds. analizy wynagrodzeń (OIP.WA.SW.08.26) #62565289

[ePraca] Specjalista/specjalistka ds. analizy wynagrodzeń (OIP.WA.SW.08.26) - Zdjęcie 1 - KRAKOWIACZEK.EU[ePraca] Specjalista/specjalistka ds. analizy wynagrodzeń (OIP.WA.SW.08.26) - Zdjęcie 2 - KRAKOWIACZEK.EU
Description
Price From

OFERTA PRACY
Specjalista/specjalistka ds. analizy wynagrodzeń (OIP.WA.SW.08.26)
Warszawa, mazowieckie


od 5 100 do 8 300 PLN Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie,
- 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
- system nagród,
- szkolenia doskonalące oraz możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
- wynagrodzenie zasadnicze od 5100 zł do 8300 zł brutto,
- dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny dodatek służbowy,
- nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
- nagroda jubileuszowa,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Umowa o pracę na okres próbny
01.10.2026

- analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
- ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
- analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 4)
umiejetności - efektywne prowadzenie szkoleń i szkoleń
umiejetności - Biegła znajomość pakietu Office
umiejetności - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel
Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
- co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.

Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
- doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
- znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
- doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
- umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
- doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
- znajomość ustawy o Państwowej Inspekcj

  • « Back
  • ID: 62565289
    Views: 4
Expires in 11 days

from 5 100 PLN price

Call

COMPANY

LOCATION

See also